歡迎訪問巨力變壓器廠家-江蘇巨力電力裝置有限公司網站│•!

  人才是知識資本的載體✘•·,是坦索不斷打造核心競爭力·✘▩、參與行業競爭的基礎✘•·,是探索的首要資本·│₪☁•。今天是人才✘•·,明天就未必還是人才,為適應快速變化的外部環境,公司建立起人才培養選拔使用制度✘•·,引進高層次管理·✘▩、營銷·✘▩、技術等企業運作人才✘•·,實施別具特色的聚才·✘▩、用才和育才戰略✘•·,在全國範圍內配置人力資源✘•·,招募行業精英人才為坦索服務✘•·,推進以人為本的管理✘•·,不斷創造奇蹟✘•·,成就未來·│₪☁•。


  人才理念: 尊重人的價值✘•·,發揮人的潛能✘•·,用利益留人·✘▩、用感情留人·✘▩、用事業留人
  用人標準╃↟:個性突出·✘▩、工作大膽·✘▩、處事公正
  聚才文化╃↟:感情留人·✘▩、事業留人·✘▩、待遇留人·✘▩、制度留人
  工作理念╃↟:自己是本崗位的高責任人和專家✘•·,做複合型人才✘•·,適應發展需求
 競爭理念╃↟:超越自我✘•·,永遠比競爭對手快一拍✘•·,永遠比競爭對手做得更好
 財富理念╃↟:主動精神是人生的重要財富
  做人理念╃↟:講原則·✘▩、守規矩·✘▩、懂自律·✘▩、重信譽
  晉升理念╃↟:業績是話語權,今天是人才✘•·,明天就未必還是人才
  成功理念╃↟:追求目標✘•·,超越目標✘•·,創造奇蹟





爆乳放荡的女教师bd,欧美贵妇videos办公室高跟鞋,50岁老熟女露脸25分钟,国产亚洲欧洲综合5388